求人の相場を知りたい
自分の経験で応募できる求人や、勤務地・年収の幅を確認する。
04SERVICE GUIDE / EDITORIAL
Before use使う、その前に
「登録するべきか」ではなく、
何を確かめたいかから考える。
転職サービスには、求人を探すもの、担当者へ相談するもの、企業から声が届くものがあります。無料で使える理由と向き不向きを理解し、いまの自分に必要かを判断するためのページです。
01START WITH YOUR PURPOSE
先に決めるのは、サービス名ではなく目的
状況を整理したい
転職を決める前に、仕事内容・環境・体調・期待のずれを言葉にする。
応募を進めたい
書類、面接、日程調整など、具体的な活動の支援範囲を確認する。
02HOW SERVICES DIFFER
3つの型と、向いている使い方
求人検索型
自分のペースで求人を見る。応募判断を自分で進めたい人向け。
- 確認：求人の更新日
- 確認：応募後の連絡方法
- 注意：公開求人だけで全体を判断しない
相談・紹介型
担当者と話し、求人紹介や応募支援を受ける。相性と支援範囲の確認が必要。
- 確認：得意な年齢層・職種
- 確認：紹介できない条件
- 注意：提案を断る権利がある
スカウト型
登録情報をもとに企業や支援会社から連絡を受ける。公開範囲を先に確認する。
- 確認：プロフィールの公開先
- 確認：勤務先のブロック設定
- 注意：連絡数と質は分けて見る
PRPARTNER OPTIONS / 要確認
必要なら、候補の条件を比較する
ランキングではありません。案件名・単価・承認条件・遷移先は未確定のため、公開前にASP管理画面と人間レビューで確認します。
PR / ADVERTISEMENT
提携サービス A ※仮
- 想定用途
- 社会人1〜3年目の相談
- 対応条件
- 要確認
- 広告主
- 非公開
PR / ADVERTISEMENT
提携サービス B ※仮
- 想定用途
- 求人の選択肢を調べる
- 対応条件
- 要確認
- 広告主
- 非公開
03BEFORE YOU SEND
登録前の最終チェック
- いま転職を決めているか決めていなくても相談可能か、最初に確認する。
- 紹介できない条件が明示されているか年齢、地域、経験による対象外条件も判断材料にする。
- 連絡方法を自分で選べるか電話・メールの頻度、停止方法、退会方法を確認する。
- 断るときの手順がわかるか求人紹介や応募を断っても不利益がないか確認する。